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  員工培養(yǎng)

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  內(nèi)部競(jìng)聘

      公司人力資源部通過(guò)公司網(wǎng)站、微博、公告欄等媒介公布內(nèi)部招聘崗位，完全打破業(yè)務(wù)模塊的局限性，既可以自薦，也可以部門(mén)推薦參加崗位晉聘，為員工提供公平公開(kāi)的晉升平臺(tái)，使員工的潛質(zhì)無(wú)限性發(fā)揮。

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