丁香五月花影院丁香国产综合入口|亚洲色欧美综合97精品国产97|久久综合色欲网午夜福利有码电影|午夜丁香激情′亚洲高清视频一区|先锋狼友监控视频999大精品视频|国产二区免费A级片玖玖玖玖|精品五月婷婷综合激情丁香|日韩资源久久极品视频三区

7月，連續(xù)高溫，杭城里外只聽得一個字：熱。以“大學(xué)生招聘”為話題的《錢江晚報》浙商圓桌活動，就在這個酷熱的夏天開場。

　　這個月，針對畢業(yè)生的招聘，也可以用火熱來形容，7月19日、7月26日、8月2日，杭州人才市場將連續(xù)舉辦三場畢業(yè)生招聘會。而據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，2006年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)413萬人，比上年增加75萬人。

　　找工作難，招人也難。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，也牽動著浙商的心。氣溫超過37℃，杭州新塘路兩岸咖啡慶春廣場店的包廂里，卻因為浙商們對就業(yè)學(xué)子的殷殷誠意，讓在場的人如沐春風(fēng)：

　　去年的風(fēng)云浙商、綠源電動車公司董事長倪捷，頂著高溫酷暑，從金華專程驅(qū)車趕到杭州，參加本次浙商圓桌，就是為了給大學(xué)生講講他的招人心得；

　　西門子、UT斯達(dá)康、萬科等知名公司，帶來了他們規(guī)范的招人程序：怎么寫簡歷，怎么參加面試，簡直講了一堂詳細(xì)的應(yīng)聘培訓(xùn)課；

　　杭州綠盛集團(tuán)董事長林東、頤高集團(tuán)董事長翁南道、杭州話機(jī)世界董事長趙伯祥，就企業(yè)喜歡應(yīng)屆生還是歷屆生、尖子生還是普通生，學(xué)生進(jìn)大公司好還是小企業(yè)好等問題，展開了激烈的爭論，給大學(xué)生選擇就業(yè)方向、增加就業(yè)信心提供了有益的借鑒……

　　知道了招人的人怎么想的，你就能有的放矢地去準(zhǔn)備自己的簡歷、面試，讀完我們這期“浙商圓桌”，也許你會發(fā)現(xiàn)，找工作并不像想象中那么難。

 招人就像NBA選秀

　　頤高集團(tuán)董事長翁南道

　　我們招人就像NBA選秀。我們搞的是狀元秀。我們民企很難跟外企、跨國大公司搶人才，我就先期切入。發(fā)現(xiàn)一個好苗子，我會從他大二的時候就關(guān)注他，吸引他到我們企業(yè)來實習(xí)。

　　員工進(jìn)來后，我每半年都會進(jìn)行一次考核，考核優(yōu)秀的就加工資，不行的，就邊緣化處理，直到他一步步主動退出企業(yè)。

　　我不喜歡招咨詢公司的人，我覺得這些人說起來頭頭是道，做起來可能就是另外一回事。

                      轉(zhuǎn)載自2006年7月11日《錢江晚報》