沙龍在輕松的氛圍中開始，首先，本次活動邀請到的國家高級人力資源管理師鄭利鋒做了主題為《破解創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的用人留人難題》的演講，為大家傳授了留人秘笈。鄭利鋒老師曾在中興通訊最大的單一國家市場印度擔任孟買地區(qū)的HR負責人，隨后任中興通訊印度公司HR副總監(jiān)，現(xiàn)任浙江省鐵投房地產(chǎn)集團HR負責人，是國內(nèi)最優(yōu)秀的人力資源職業(yè)經(jīng)理人。在演講中，鄭老師將企業(yè)的成功歸結(jié)為合適的戰(zhàn)略和合適的組織，結(jié)合實例，著重介紹了組織能力的框架，人力資源管理的框架，選人用人育人留人各個環(huán)節(jié)的關注點。鄭利鋒老師生動的演講讓在座的創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生了共鳴，現(xiàn)場氣氛熱烈。
隨后，《青年時報》新媒體中心總監(jiān)兼青牛網(wǎng)負責人周凱敏做了《創(chuàng)業(yè)企業(yè)的用人之道》的分享。針對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)和知名企業(yè)的特點，周總概括了簡單清晰的業(yè)務模式，標準化模塊化的流程和明細的關鍵指標考核三個企業(yè)成功的關鍵。同時也跟創(chuàng)業(yè)者介紹了青年時報-青牛網(wǎng)的相關創(chuàng)業(yè)欄目，希望能給創(chuàng)業(yè)者帶來更多的幫助。兩位老師不同風格的演講都獲得了與會者的熱烈掌聲。
最后，鄭利鋒、周凱敏和與會的企業(yè)家進行了互動，大家交流和分享了各自在創(chuàng)業(yè)過程中的思考以及感悟。
參與此次活動的創(chuàng)業(yè)者表示，這次沙龍十分實用，幫助破解企業(yè)招聘難，留人難的困局，讓企業(yè)更好地吸納優(yōu)秀人才，加速企業(yè)發(fā)展步伐，受益匪淺。希望這樣的沙龍活動能給創(chuàng)業(yè)者帶來更多的幫助！
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