時間：3月4日10點
地點：翁南道的辦公室
話題：團隊創(chuàng)業(yè)
敘述：翁南道
記錄：童杭麗
談起創(chuàng)業(yè)，多數(shù)人都關心第一桶金的故事，其實每個人挖第一桶金的故事都差不多，而第一桶金之后的故事卻千差萬別。
有的人第一桶金之后沒有了聲音，有的繼續(xù)平平淡淡，有的人大步前進。我們從1998年起步，能發(fā)展到今天，主要在于企業(yè)現(xiàn)在倡導的理念——團隊創(chuàng)業(yè)。我想，這比第一桶金的故事更吸引人。
創(chuàng)業(yè)的人很多，但成功只是個小概率事件。為什么？創(chuàng)業(yè)成功是多種外在、內在資源因素綜合作用的結果，剛剛開始創(chuàng)業(yè)的人往往資源有限，而且對資源的把控能力比較弱，這些不確定的因素，就容易導致創(chuàng)業(yè)失敗。
我們有一個專門研究“創(chuàng)業(yè)”和“人力資源”的博士副總裁，他的主要任務就是幫公司搭框架、做管理系統(tǒng)。公司對所有的員工來說更像是一個開放性的創(chuàng)業(yè)平臺，員工的能力有多大，頤高提供的工作空間就有多大。對于思維活躍，有創(chuàng)新能力的人，我們會給他劃出一畝三分地，讓他去耕耘開墾。我們的員工有一種感覺：在頤高創(chuàng)業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)沒有太大的區(qū)別。
個人創(chuàng)業(yè)只允許成功，不能失敗。我們允許員工失敗，因為企業(yè)作為事業(yè)平臺承擔得起，可以總結經驗，從頭再來?！皥F隊創(chuàng)業(yè)”的經營理念使我們在短時間內涌現(xiàn)出了一大批年輕，但富有激情和經營能力的年輕人，使我們頤高在短短五六年的時間里走出了浙江，做到了國內一流?！皥F隊創(chuàng)業(yè)”的概念同樣也適用于非頤高的員工，頤高兩年前就擔任起了中小企業(yè)的孵化器、投資擔保、科技咨詢等角色。比方說，文三路的中小企業(yè)，常會存在資金回籠困難等情況，銀行不了解他們，不給他們貸款。但我們了解他們，我們常會給他們作擔保，幫助他們到銀行貸款。這樣的聯(lián)合發(fā)展，形成了文三路電子一條街的鮮明特色。
人物小檔案：
翁南道，浙江頤高數(shù)碼集團董事長，所在公司2004年度位列中國數(shù)碼連鎖賣場行業(yè)三甲，業(yè)務領域遍及浙江、北京、上海、廣州、天津等地，同時在商業(yè)房產以及電子商務行業(yè)領域也有著出色表現(xiàn)。其本人自1998年創(chuàng)業(yè)至今，憑借出色的管理能力，敏銳的商業(yè)嗅覺書寫了一個浙江民企走向全國的傳奇故事。入黨時間：1987年，黨齡19年。
附注：如果你有什么問題要向翁南道請教；如果你想到頤高去實習，從而為自己在IT領域創(chuàng)業(yè)打下基礎；如果你有IT方面的項目要申報，需要幫助；如果你的項目需要資金扶持，請和我們聯(lián)系。我們還歡迎樂于助人的黨員創(chuàng)業(yè)能手加盟這一活動。商報黨員記者陳賁從下午1點至3點將接聽讀者來電，做好牽線搭橋工作，電話：85052972。
來源：每日商報 作者： 編輯：鄭海云
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