2012年7月6日，由頤高創(chuàng)業(yè)園和青牛網(wǎng)主辦的【頤高-青?！縿?chuàng)業(yè)訓(xùn)練營開營，第一次主題沙龍為“招人育人管人用人”，本次沙龍是訓(xùn)練營的第一課，青牛網(wǎng)相關(guān)人員以及頤高創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)高管，創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人等二十余人參加了此次活動。
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本次活動邀請到的國家高級人力資源管理師鄭利鋒做了主題為《破解創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的用人留人難題》的演講，傳授了留人秘笈。在演講中，鄭老師將企業(yè)的成功歸結(jié)為合適的戰(zhàn)略和合適的組織，結(jié)合實(shí)例，著重介紹了組織能力的框架，人力資源管理的框架，選人用人育人留人各個環(huán)節(jié)的關(guān)注點(diǎn)。鄭利鋒老師生動的演講讓在座的創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生了共鳴，現(xiàn)場氣氛熱烈。
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隨后，《青年時報》新媒體中心總監(jiān)兼青牛網(wǎng)負(fù)責(zé)人周凱敏做了《創(chuàng)業(yè)企業(yè)的用人之道》的分享。針對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)和知名企業(yè)的特點(diǎn)，周總概括了簡單清晰的業(yè)務(wù)模式，標(biāo)準(zhǔn)化模塊化的流程和明細(xì)的關(guān)鍵指標(biāo)考核三個企業(yè)成功的關(guān)鍵。
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參與此次活動的創(chuàng)業(yè)者表示，這次沙龍十分實(shí)用，幫助破解企業(yè)“招聘難，留人難”的困局，讓企業(yè)更好地吸納優(yōu)秀人才，加速企業(yè)發(fā)展步伐，受益匪淺。
本次活動的成功舉辦拉開了頤高創(chuàng)業(yè)園2012年下半年園區(qū)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營系列活動的序幕，頤高創(chuàng)業(yè)園將針對人才、金融、管理、銷售、公關(guān)等模塊為園區(qū)中小企業(yè)提供全方位的服務(wù)。
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